人材供給事業

多様化するビジネスシーンに優れたキャリアの人材派遣でお応えします。

人材派遣

人材派遣

業務内容やボリュームの変化に対応した変動型人件費となります。
ニーズに応じたレベルの高い人材が確保できます。
賞与・退職金・有給休暇手当・社会保険などの付帯経費が一切不要で、トータル人件費が低減します。
採用や労務管理の経費・時間を削減できます。
労働災害が発生した時の諸手続きやスタッフの定期健康診断も当社で行います。

[契約の流れ]
[主な職種]
オフィス系 一般事務/データエントリー/パソコン操作/営業事務/経理事務/総務事務/貿易事務/受付/秘書/DTP/CAD
製造・軽作業系 検査・検品/包装・箱詰/機械オペレータ/組立/加工/ピッキング/入出荷作業/フォークリフト
営業・販売系 新規営業/ルート営業/接客・販売/テレマーケティング

紹介予定派遣

紹介予定派遣

直接採用を前提に、一定期間派遣スタッフとして受け入れ、派遣期間中に本人の能力・適性・勤務状況などをじっくりと見極めた上で、最終的に直接採用するかどうか判断できるシステムです。雇用のミスマッチを防ぐシステムとして注目を集めています。

[紹介予定派遣のメリット
  • 一般の派遣と異なり、履歴書選考や事前面接が可能です。
  • 派遣期間は最大6ヶ月間。この間にスタッフの能力・資質・適性や勤務状況など多岐にわたってチェック することができ、より確実な採用が可能になります。
  • スタッフも社風や業務内容を確認できますので、直接採用後の定着率が向上します。
  • 採用・労務管理などの時間・経費を大幅に削減できます。

人材紹介

人材紹介

正社員を募集されている企業様のために、より円満でスムーズな正社員採用に向けて、人事担当者様の「総務」としてお手伝いさせていただくシステムです。

[人材紹介のメリット]
  • 応募から面接・選考まで、採用活動を全面的にサポートします。
  • 採用されてから費用をいただく成功報酬制です。お申込み費用などは一切不要です。
  • キャリア・スキルはもとより、充分なヒアリングを通じ、よりお客様の要望にマッチした人選を行います。

求人広告代行

求人広告代行

エヌ・スタッフ・リンクでは、採用市場に合わせて貴社の「求める人材」をより詳細に明確化し、多くの求人広告の中からそれぞれの特徴を比較して、採用ニーズに最もマッチした媒体選定や原稿制作を行います。
「どの求人広告なら求める人材を採用できるか?」に対してお客様としっかりコミットしながら、貴社に最適な求人広告のご紹介いたします。

給与計算代行

給与計算代行

「フルスコープ型サービス」の受託範囲、「小~大規模対応」の「オーダーメイドサービス」です。
ひとくちに給与計算アウトソーシングといっても、アウトソーサーによって受託する業務範囲や対応可能な規模などに大きな差があります。それでいて給与計算のアウトソーサーは数多く存在するため、本当に自社に適したアウトソーサーを見つけ出すことが困難になっているのが現状です。
自社に適した給与計算アウトソーサーを見つけるためには、「受託業務範囲」「対応可能規模」「柔軟性」という3つの視点を持つことが有用です。

[受託業務範囲]

クラウド(ASP、SaaSを含む)等によって給与計算システムの機能を提供するサービス形態です。機能の提供となるので、データエントリー、計算結果のチェックなどの人的作業は受託範囲外となります。情報システム関連企業に多く見られる形態です。

これまでの一般的な給与計算アウトソーシングの形態です。
アウトソーサーへ計算に必要な情報を提供することで、データエントリー、給与計算の実行、結果のチェック、給与明細書の印刷までを行い、計算結果のデータと併せて納品するサービスです。
しかしながら、お客さまにとって煩雑な「給与計算に必要な情報を取りまとめる業務」が受託範囲外となり、お客さまの工数削減が思うように実現しないケースが多く見受けられます。
小規模な給与計算アウトソーサーや、士業事務所におけるサービスで多く見られる形態です。

エヌ・スタッフ・リンクのサービス形態です。「給与計算限定型サービス」を拡張し、お客さまの負担になる「給与計算に必要な情報を取りまとめる業務」や、給与計算後の会計システムとの連動を考慮した納品物の作成、給与データと連携する基盤システムとの橋渡し等をニーズに合わせてフルスコープで受託し、お客さまの工数削減を徹底的に追及する形態です。

[対応可能規模]

士業事務所は個人事務所も多いため、全般的にみると中規模以上の企業への対応が難しい場合が多いようです。

エヌ・スタッフ・リンクを含む給与計算専門のアウトソーサーは、組織構造を給与計算に特化しているため受託規模を問いません。250名から10,000名以上の規模に至るまで広範囲に受託できます。
ただし、アウトソーサーによっては効率を重視するあまり、小規模(たとえば100名以下)企業からの受託を行っていない会社もあるようです。
エヌ・スタッフ・リンクは極限まで最適化して効率を高めた組織構造を有しているため、100名以下のお客さまからの受注であっても問題なく受託できます。

大企業グループの間接部門を集約する目的で誕生したシェアードサービス会社は、当然大規模な処理実績を誇ります。しかし、主な実績は自らが所属するグループのものであり、あらゆる業種・規模の企業への対応力は給与計算専門アウトソーサーに一日の長があると考えます。

[柔軟性]

パッケージングした一定の業務フローをベースにサービスを提供するサービスです。多くの場合、クラウド(ASP、SaaSを含む)等によるシステム提供を伴います。
アウトソーサーは一定の業務フローに最適な組織を構築できるため、安価でサービスを提供できます。ただし、お客さまは、自社の業務フローをパッケージの思想に適合するように変更する必要があります。その変更が自社の業務改善に繋がる場合は良いものの、変更によってロスが発生する場合もあり得ます。

お客さま固有のニーズに合わせてサービス内容を構築するサービスです。お客さまは給与額を最適なものにすべく、多様な努力を行っています。
そのため、給与計算とそれに関連する業務におけるベストプラクティスは、現実には一定になりません。
エヌ・スタッフ・リンクではオーダーメイドでサービス内容を構築しつつ、お客さまに最適なサービスを提供します。
また、パッケージングサービス並みの低価格を実現します。