人材採用に関する課題と、問題解決の方向性を整理し、お客様のご要望や状況に応じた
派遣スタッフの戦略的な活用法をご提案させていただきます。
派遣スタッフの戦略的な活用法をご提案させていただきます。
人手不足の悩み
仕事が増えて人手が必要になってきた
急に退職者が出て、カバーに入れる人材がいない
産休・育休の間だけ、代わりの人を入れたい etc
求人から面接まで任せたい
広告を出しても思うような人が集まらない
応募受付や面接などの手間を省きたい
どの人が良いか、いまいち判断ができない
実際のスキルを見てから自社で雇うか決めたい
採用からその後の管理
人件費を固定費から流動費にしたい
採用から入社までのフォローの仕方
従業員が増えて、労務管理が大変になってきた
上記なお悩みで御相談いただくケースが当社では多くあり、
今までそのお悩みを解決してきた実績から、様々なケースに合わせて
解決方法を御提案させて頂きます。
今までそのお悩みを解決してきた実績から、様々なケースに合わせて
解決方法を御提案させて頂きます。
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